اسم المستخدم: كلمة المرور: نسيت كلمة المرور



 

     
 
 
shaheer
التاريخ
4/9/2008 11:22:58 AM
  محاولات لاجبارى على تقديم استقالتى بدون الحصول على مستحقاتى المالية القانونية        نوع الاستشارة :  'استشــارات عماليـــة'     دولة النزاع :  'مصر'

بسم الله الرحمن الرحيم

انا موظف باحدى شركات القطاع الخاص فى مدينة العاشر من رمضان وعقد عملى على القانون 137 لسنة 1981 وحدث معى الاتى :

تم خصم مبلغ من المرتب بدون تحقيق فى الشهر السابق وعند سؤالى افادونى ان صاحب العمل وهى من اصحاب الشركات المساهمة المغلقة هى وباقى اسرتها مما يسمون اصحاب الشركات العائلية مما ترتب علية دخول الملكية فى الادارة وقامت مشكورة بعد 16 سنة خدمة بكل امانة واخلاص ولم يصل مرتبى بوضعى الوظيفى الى المرتب الذى يستحق تخفيضة أو الاستغناء عنة بل نظرا لرغبة مديرى المباشر وهو اقل منى درجة علمية تنفيذا لرغبتة ولانه هواليد المنفذة لسياساتها المهم طلبت منى ان اقدم استقالتى وسوف تعطينى مكافاة فشكرتها لان خبرتى ليست صغيرة بل املك من الخبرات والعلاقات الكثير ولكن فوجئت انها سوف تعطى لى مبلغ لا يتعدى 10 شهور وسوف تضيع على مستحقات بصندوق تكافل الشركة الذى بعد اربعة سنوات متبقية استطيع الحصول منه على 20000 عشرون الف جنيها وبالتالى انا حقى ضائع لاتخاذها قرار تعسفى وحاولى اجبارى على تقديم استقالتى وتقدمت لمكتب العمل التابع لى وتقدمت بشكوى وها انا انتظر ماذا يفعل كتب العمل هل سترد حقوقى ام لا وايضا قمت بعمل محضر اثبات حالة فى قسم الشرطة ولكن بداءات المضايقات فى المكان الذى كنت احب ان اظل فية بين زملائى وكلاب السلطة تساعدها ماذا تفعل لوكنت مكانى علما باننى احاول جاهدا اثبات حقوقى ولن اتنازل عن حقى علما بانهم يستغلون الطعن فى اللجان الخماسية من المحكمة الدستورية  افيدونى وشكرا

ملحوظة : انا باحث حقوقى ولكن لا اعمل بمهنة المحاماة


 
 

 

الانتقال السريع           

 

  الموجودون الآن ...
  عدد الزوار 4520 / عدد الاعضاء 62