موظف مواطن اماراتي من امارة ابوظبي له 17 سنه في قطاع التدريس تابع لمجلس ابوظبي للتعليم.. ويتكرر غيابه بسبب اجازات مرضية او عارضة وله الحق في التقاعد بعد ان يكمل 15 سنه في الخدمة .. ولكن استمر في المهنة بسبب ظروف اقتصادية وتسديد مديونيه .. حاليا هو معرض للتهديد والتخويف من الادارة المدرسية بأن تكرار الغياب او الاستئذان سيعرضه لفقدان المهنة والتفنيش .. السؤال متى يحق تفنيش المواطن وهل كثرة الغياب مع وجود اعذار طبية يؤدي لفقد المهنة ؟؟