عليكم و رحة الله و بركاته
تحية طيبة و بعد
سيدي العزيز عندي استفسار قانوني بخصوص مشكلة عمالية ارجو من سيادتكم التكرم بالاجابة على الاستفسار
انا اعمل بشركة مفروشات و المهنة الموضحة بعقد العمل محاسب و طبيعة عملي الفعلية بالمبيعات منذ تقريبا 7 سنوات قام صاحب العمل باضافة شرط عدم المنافسة في العقد و بصيغة كالتالي ( لا يحق له العمل بشركة منافسة لمدة سنتين)
و من ذلك الوقت لم يتم تجيد عقد عملي و بقي ع حاله بنفس تفاصيل الراتب و البدلات من 7 سنوات و هي 3500 اساسي 500 بدل مواصلات و 500 بدل سكن مع العلم ان راتبي الحالي 7500 درهم
صاحب الشركة يستغل الشرط و يرفض زيادة راتبي حيث ان اقراني بالمهنه رواتبهم لا تقل عن 10 الاف درهم مع العلم اني املك خبرة 13 سنه في نفس المجال
و ايضا صاحب الشركة يجبرنا على العمل بالعطلات الرسمية المقررة من الدول ( الاسراء و المعراج + راس السنه الهجرية و الميلادية + عيد المولد النبوي الشريف ) ولا يتم تعويضنا بمقابل مادي ايضا
و انت تعلم لا يمكن للعامل ان يتقدم بشكوى عمالية لان تقديم الشكوى يعني انهاء علاقة العمل او التعسف بالمعاملة لاحقا
اخي العزيز هل اجبارنا بالعمل بالاجازات الرسمية الذي يعتبر خرق لعقد العمل يلغي شرط المنافسة على اعتبار انه اخل بصيغة التعاقد
و ما هو الحل بالنسبة لي لالغاء هذا الشرط
مع جزيل الشكر