عملت مديرا بشركة خاصة لمدة خمس عشر عاما بكل جد وإخلاص الى أن جاء يوما طردت من الشركة بشكل مهين ولما كان لى اسرة وأولاد فى مراحل حرجه من التعليم طلبت من الشركة أن تبقينى تحت كفالتها لحين إنتهاء أولادى من التعليم. قامت الشركة بأخذ توقيعى على أننى استلمت نهاية خدمتى ولم يحدث هذا مقابل السماح لى بالاقامه.
الان أريد رفع قضية عماليه على الشركة لضرر الذى اصابنى حيث أن الفصل كان تعسفيا من قبل المدير المباشر الذى يعين اقربائه فى الشركة لحماية مركزه ,وقد علمت مؤخرابأن الشركة تعانى الامرين الان من جراء استخدام بديل لى ورط الشركة كثيرا لكنها المكابرة والعناد وعدم الاعتراف بمجهوداتى طيلة مدة خدمتى لديهم.